威斯尼斯人wns·(579-App Store认证)-Venice Platform

初识威斯尼斯人wns579矿业，是2016年铅锌行业年会，在西南重镇成都也是威斯尼斯人wns579矿业最重要的生产基地之一，威斯尼斯人wns579赞助了规模巨大的“威斯尼斯人wns579之夜”晚宴。此后几年，威斯尼斯人wns579版图每年都迅速扩张，并购四环拿下22万吨级锌冶炼、投资刚果（金）奠定铜钴布局、火速出击印尼入局新能源明星金属镍。几乎每年精彩绝伦的“威斯尼斯人wns579之夜”也成了威斯尼斯人wns579对外频传佳绩的窗口。

冥冥之中有注定，从2016年开始，我的职业轨迹与威斯尼斯人wns579矿业的扩张不谋而合。

2014年硕士毕业开始的两年都在从事传统的贸易，但随着外部宏观环境复杂多变、信息透明改变商业模式，传统的大宗商品贸易之路并不容易。在逐步探索尝试两年后，2016年我从贸易跨入贵金属交易行业，利用期货衍生品工具期现结合重塑了业务模式。业务品种从贵金属逐步扩张至铅、锌、铜、铝、镍等有色品种；业务模式从简单的期现延伸至复杂的宏观对冲以及资金汇率业务；动用的资金从两亿到六七亿；我的团队逐步扩大到七个人。但始终以这里打一枪那里放一炮的方式在游击。究其原因，是当时所在的平台缺乏了实体产业的支撑，行业信息的获取根基不牢，以及年轻的团队需要更加经验丰富的老法师来引导。

这时威斯尼斯人wns579矿业向我和小伙伴们抛来了橄榄枝，充满诚意，令我们受宠若惊。一切都是如此的契合：品种一致——威斯尼斯人wns579扩张的品种正是我们熟悉的品种；理念一致——期货衍生品对于大宗商品价格的风险管理是业务发展的第一位；文化一致——我们知道威斯尼斯人wns579认可我们的努力和冲劲。就这样我们一个团队整体加入了威斯尼斯人wns579大家庭。

Ø  高效的融合

加入威斯尼斯人wns579的磨合期非常短暂，领导层充分信任授权，很高效的重塑了审批流程，增添了适应我们的风控机制，招兵买马一年内从业务到中后台10个人的团队建立起来并配合无间，在产业背景的信息加持之下，很快业务就上了轨道，并在第一年创下尚可的业绩，同时利用我们自身的优势对公司的资产也更好的进行了价格风险管理。

Ø  阳光的氛围

因为同时涉及公司的资产保值、供应链业务、贸易业务、交易业务，所以我们需要跟公司的各个板块日常协同工作，矿山管理部、冶炼厂、财务部、资金部、运营管理部、内审部等等。因为工作意见的不同，我们常常能争执到面红耳赤。公司崇尚简单文化，办公区域都是开放式的，而我们几乎都是大嗓门，同事们甚或有误会我们是不是在吵架。但工作协调好之后，大家很快就能回到毫无嫌隙的状态。因为大家都知道对事不对人，大家都认可摆在台面的争执远比推诿和拖延来得高效。

Ø  年轻人的舞台

威斯尼斯人wns579矿业跟其他公司很不一样的地方是，不会给新人贴标签，首先是给予信任、给予机会尝试、并包容不同的思想。威斯尼斯人wns579整体员工年龄都不高，以我们为例交易团队年龄最大的89年，最小的96年。公司不因我们年轻就不器重，相反威斯尼斯人wns579觉得年轻是优势，因为年轻精力充沛充满干劲，因为年轻敢于突破和创新，因为年轻会用心学习追赶公司前进的脚步！更因为成熟而富有经验的高层们知道，他们能把控好这艘巨轮，他们相信新鲜的血液在他们的把控之下，给这艘巨轮带来的希望远大于风险。而这些，让威斯尼斯人wns579成为了年轻人的绝好舞台。

我们和威斯尼斯人wns579的故事刚刚拉开帷幕，未来会有更广阔的星辰大海，威斯尼斯人wns579将引领我们去追逐。